تحددت طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت، وهى من ضمن الموادّ فى قانون العمل، وهو القانون الذي يقوم بتنظيم علاقة العمال مع مالك العمل، وهو يحتوى على كل الحقوق والواجبات التي يجب ان تتوافر من ناحية الطرفين فى عقد العمل على أراضي الكويت، وايضا ينص ذلك القانون على الطريقة لاحتساب الإجازات السّنويّة إذا جاء فى نصفها الأعياد أو الإجازات الرّسميّة زيادة إلى القيام بتحديد اعادد أيّام الإجازات عند وفاة الأقارب.
قانون العمل الكويتي
صدر قانون العمل الكويتيّ سنة 2010م لكى ينظم جميع الشّؤون التي تقوم بربط العامل مع مالك العمل على أراضي الكويت، ويضم ذلك القانون على 150 مادّة تنقسم على 7 أبواب، ويتخصص اول باب لاحكام العامّة للعمل ونص الباب الثّاني هو موادّ الاستخدام والتّلمذة والتّدريب المهنيّ في حين ينصّ ثّالث باب على عقد العمل الفرديّ والرّابع على نظام العمل وكل ظروفه، أمّا خامس الباب الخامس فمخصص لعلاقة العمل الاجتماعيّة والسّادس لتفتيش العمل والعقوبات، وينصّ اخر باب على الأحكام الختاميّة.
